就业是最大的民生工程。做好学生就业工作是涉及国家改革发展全局的重大问题，事关社会和谐稳定和民生改善，事关经济转型升级和提质增效，事关学校人才培养和社会声誉，事关学生事业发展和价值实现，是全力助推学院高质量发展的必然要求。为深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神，贯彻落实教育部关于做好大学生就业创业工作的通知精神和学校对学生就业工作部署要求，切实做好学生就业创业工作，努力实现学生充分、高质量、高满意度就业，特制定以下实施方案。
一、指导思想
充分认识当前做好学生就业创业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感、使命感，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务国家战略就业引导为核心，以实施就业优先政策为着力点，鼓励引导毕业生努力成长为新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴培养输送更多德智体美劳全面发展、具备核心竞争力的高素质应用型人才。
二、总体思路
准确把握学生就业工作面临的新形势新任务新挑战，进一步解放思想，转变思维范式，创新体制机制，强化服务意识，抓住机遇，主动作为，破解难题，精准施策，探索升级学生就业指导服务体系。主动对接国家战略需求和经济社会发展需要，坚持问题导向、需求导向、质量导向、协同导向，着眼于培育新时代的引领者和塑造者，培养输送更多具有家国情怀、德才兼备、能够担当大任的优秀人才到祖国最需要的地方建功立业。
三、主要任务
1.成立毕业生就业工作专班。根据学院实际，成立各专业就业工作专班，分别指导毕业生就业工作。各工作专班由1名院领导负责；就业工作专班由各系主任、专业负责人、班主任、教学秘书、辅导员和其他相关人员组成。
2.强化毕业生就业教育指导。充分发挥辅导员、班主任、论文指导老师和优秀校友的作用，帮助毕业生树立积极的就业心态，主动关注就业信息，积极参加招聘活动。引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生面向基层、面向企业一线就业，实现毕业生快就业、就好业。加强对考研上线学生专业辅导及面试指导，同时发挥历届考研学生的“传帮带”作用，提高考研录取率。
3.积极拓展各种就业渠道。广泛调动学院教师在毕业生就业方面独特的人际资源、岗位资源和信息资源，为毕业生就业提供帮助。充分利用行业企业、政府部门和优秀校友的优势和资源，为毕业生提供更多的就业岗位。
4.加强毕业生就业服务工作。成立就业岗位信息收集小组，多渠道为毕业生提供各种就业岗位信息。开展就业意向调查，了解毕业生就业意向和求职目标，坚持“一人一策”，为毕业生提供精准指导和个性化服务。做好特殊学生的就业服务，关注贫困家庭、身体残疾等毕业生的就业情况，开展“一对一”的就业援助，实施精准帮扶。
5.督促做好毕业论文（设计）指导工作。根据毕业论文（设计）可能出现的困难和问题，督促毕业论文（设计）指导教师，根据实际情况调整毕业论文（设计）的指导形式和指导方法，必要时引导学生重新选题，保证每位学生按时、保质完成毕业论文（设计）；充分利用信息技术手段进行远程指导沟通，通过网络视屏等方式开展毕业论文（设计）答辩，确保毕业生顺利毕业、尽早就业。
四、工作要求
毕业生就业工作是学院当前一项极端重要的工作，它影响着学院的专业招生，关系到学院的生存发展，也与每位教职工的切身利益息息相关，全院教职员工都应该引起高度重视。
1.提高对就业工作重要性认识，各专业要组织本专业老师开展就业工作大讨论，形成共识，把就业思想教育和专业教育、专业实习结合起来，贯穿整个大学教育全过程。
2.进一步强化就业思想教育，开设就业指导课程，加强就业指导培训，提高毕业生就业意识和就业能力。
3.完善就业工作机制，推动形成全院上下全员参与、共同关心毕业生就业的良好工作局面 。
